Ústecký kraj – Nezaměstnanost v Ústeckém kraji zůstala v srpnu na hodnotě 7,3 procenta. Úřad práce evidoval ke konci měsíce 40 446 uchazečů o zaměstnání, o 291 více než v červenci. V meziročním srovnání přibylo 3 263 lidí bez práce.
Situace se ale mezi jednotlivými okresy výrazně liší. Nejvyšší nezaměstnanost v kraji měl v srpnu Most, kde dosáhla 10,3 procenta. Následoval Chomutov s 8,2 procenta. Právě Most a Chomutov tak patří zároveň mezi okresy s nejvyšší nezaměstnaností v celé republice.
Počet uchazečů o zaměstnání přitom v srpnu vzrostl ve všech sedmi okresech Ústeckého kraje. Nejvýrazněji na Děčínsku, kde se jejich počet meziměsíčně zvýšil o 1,2 procenta. V Ústí nad Labem šlo o 1,1 procenta a na Chomutovsku o jedno procento. Na Teplicku a Lounsku vzrostl počet uchazečů shodně o 0,7 procenta, na Litoměřicku o 0,2 procenta a na Mostecku pouze o 0,1 procenta.
Srpnový vývoj podle Úřadu práce odpovídá běžnému sezónnímu vývoji. Do evidence přicházejí například absolventi škol a firmy během letních dovolených zpomalují výběrová řízení.
„Srpnový vývoj nezaměstnanosti v Ústeckém kraji odpovídá běžnému sezónnímu vývoji. Došlo k mírnému nárůstu uchazečů o zaměstnání, což je ovlivněno mimo jiné příchodem absolventů a dočasným zpomalením výběrových řízení ve firmách. Do obsazování volných pracovních míst se promítá období dovolených i potřeba zajistit péči o děti během letních prázdnin,“ uvedla ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem Martina Bečvářová.
Během srpna se v kraji nově zaevidovalo 4 086 uchazečů. Z nich 40,6 procenta využilo Klientskou zónu Jenda. Naopak z evidence odešlo 3 796 lidí. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 8 537 osob.
Úřad práce měl na konci srpna v evidenci také 5 214 osob se zdravotním postižením a 1 855 absolventů škol a mladistvých.
Nabídka pracovních míst klesla
Zaměstnavatelé nabízeli prostřednictvím Úřadu práce celkem 5 087 volných pracovních míst. To je o 191 méně než v červenci a o 80 méně než před rokem. Na jedno volné místo připadalo v průměru osm uchazečů.
Pro osoby se zdravotním postižením bylo vhodných 476 míst. Absolventi a mladiství měli k dispozici 1 257 volných pracovních pozic, na jednu z nich připadalo pouze 1,5 uchazeče této kategorie.
Úřad práce zároveň upozorňuje na projekt Outplacement, který má pomoci lidem, kterým hrozí ztráta zaměstnání. Nabízí například kariérové poradenství, rekvalifikace, zvyšování kvalifikace nebo pomoc s hledáním nové práce ještě před skončením současného pracovního poměru.
Podle zkušeností z předchozí realizace projektu se podařilo najít nové zaměstnání až 89 procentům zapojených zaměstnanců.
„Prostřednictvím projektu Outplacement se snažíme nezaměstnanosti předcházet. Díky jeho aktivitám mohou lidé, kterým hrozí ztráta zaměstnání, získat nové dovednosti a zvýšit tak svou uplatnitelnost na trhu práce ještě před koncem stávajícího pracovního poměru,“ uvedla Martina Bečvářová.
